EL INTENDENTE MELELLA RUBRICÓ CON ATE EL ACUERDO PARA UNA RECOMPOSICIÓN SALARIAL A LOS EMPLEADOS MUNICIPALES
“Es una mejora salarial con mucho respeto hacia los
vecinos de Río Grande”
El intendente Gustavo Melella rubricó este lunes con
la Asociación de Trabajadores del Estado el acuerdo por medio del cual se
establece una recomposición salarial del 15% para los empleados municipales,
que rige desde el 1º de abril.
“Más allá de los momentos coyunturales y de
discusión políticas, nunca dejamos de analizar en cómo mejorar la calidad de
vida de nuestros compañeros municipales. Hemos tratado siempre no solo discutir
un porcentaje para un aumento salarial, sino también las condiciones laborales,
como las recategorizaciones, pases a planta, pasos positivos como la
capacitación, mejoras en el equipamiento en los lugares de trabajo, se han
hecho muchas cosas. Tenemos diferencias, discusiones muy duras, pero las
discusiones son en ésta mesa buscando siempre en llegar a un acuerdo”, indicó
en la oportunidad el intendente Melella.
“Hoy la provincia vive un momento complicado, no es
ajeno a nadie. Tampoco es ajeno que desde nuestro lugar hemos llamado al
diálogo, igual que la postura adoptada por ATE Río Grande, hay un proceso
inflacionario importante, pero en medio de todo esto hemos llegado a este
acuerdo. Es un acuerdo que es el que se puede, es cierto que la inflación es
mayor, pero es lo que podemos en este momento”, sinceró el Intendente.
“El Municipio debe velar por sus empleados, pero
también de todo el resto de los vecinos de la ciudad, de llevar los servicios
que brinda a cada hogar. Dentro de todo esto, hicimos el mejor acuerdo salarial
posible”, insistió el profesor Melella.
Además el Intendente recordó otras acciones que se
ejecutaron cuidando los haberes municipales, como el acuerdo con comercios
locales por la rebaja en compras de elementos de la canasta escolar; igual que
la decisión, respaldada por el Concejo Deliberante, de hacer optativo el aporte
al Fondo Solidario. “Todo esto debemos poner sobre la mesa, porque son logro
que hay que valorizarlos y defenderlos”.
Todo esto se ha brindado en un marco recesivo y el
retraso en el envío de fondos coparticipables que afecta a las arcas
municipales. “Hay demoras y hay deuda, pero no por eso debemos frenar el
Municipio. Así como en estos días vamos a estar destinando unos 35 millones de
pesos, fondos propios, para reactivar la obra de la planta potabilizadora,
hemos hecho una ingeniería financiera, acomodar el gasto, lo que nos permite
establecer esta pauta salarial para el primer semestre del año”, recalcó
Melella.
“Es una mejora salarial que es la que se puede. Una
mejora salarial con mucho respeto hacia los vecinos de Río Grande. No
prometemos algo que después no se va a poder pagar, no somos demagogos”, insistió.
Esta suba acordada en los haberes es correspondiente
a la discusión por el primer semestre, por lo que las partes se comprometen a
retomar la mesa salarial en la primera semana de agosto.
La rúbrica por parte de la ATE, estuvo a cargo del
secretario General de la seccional local, Marcelo Córdoba, quien señaló en la
oportunidad que “es importante en estos tiempos difíciles, de crisis, podamos
estar celebrando este acuerdo”.
“Seguramente no es a lo que se aspira, pero estoy
convencido que esto va a ayudar a paliar la situación de crisis que estamos
soportando afectando el poder adquisitivo de los trabajadores. Este acuerdo es
lo mejor que hemos podido sacar después de haber discutido bastante. Debemos
acomodarnos a los tiempos difíciles, y llevar esto a los compañeros municipales
es satisfactorio”, señaló Córdoba.
De la firma que se formalizó en el despacho del
Intendente, asistieron miembros del Gabinete municipal al igual que integrantes
de la Comisión Directiva del gremio estatal