En la tarde del miércoles, la
Concejal Veronica Gonzalez se reunió con mujeres trans de nuestra ciudad y
parte del gabinete municipal, para conversar sobre el proyecto de cupo trans que
presentó en la última Sesión Ordinaria del Concejo Deliberante. Se prevé un
piso mínimo del 0,5% del personal en planta municipal.
La
normativa busca la incorporación obligatoria de personas trans, que reúnan las
condiciones de idoneidad, en la administración pública municipal. La edil
expresó “el cupo comprende una proporción no inferior al 0,5% del personal
autorizado por Carta Orgánica Municipal”.
Participaron en la reunión el Subsecretario de Gestión Ciudadana Daniel
Facio y el Director de Participación Vecinal Juan Castro.
Asimismo
aclaró que “dicho cupo laboral, debe establecerse en un porcentaje de piso
mínimo que no debe ser menor a un 0,5% de la planta efectiva y en función de la
progresión de aumento de la planta, deberá adecuarse el ingreso”
Además
la concejal Verónica Gonzalez señaló: “La intención es seguir generando
políticas públicas y sociales concretas en lo que respecta a la igualdad de
oportunidades para un grupo que ha sido históricamente discriminado en el ámbito
laboral”.
Al
finalizar la edil remarcó que como dice el Plan Nacional contra la
Discriminación “La discriminación y marginación se potencian cuando las
personas con diversa orientación sexual o identidad y/o expresión de género
son, además pobres, portadoras de enfermedad, estigmatizada, miembros de grupos
migrantes o pueblos indígenas y/o adscriben a posiciones políticas críticas”,
es por ello que “una sola persona debe importarnos y ocuparnos”
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