El sindicato del ASOEM presentó, al intendente Gustavo Melella, un relamo administrativo por una sustancial diferencia salarial que surge de una aparente mala liquidación de los aumentos acordados en los últimos meses. Sostienen que la liquidación es correcta cuando se trata del Intendente pero no así cuando incluye a los TRABAJADORES
La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) esperan una respuesta favorable al reclamo administrativo presentado el pasado 28 de setiembre al intendente Melella para corregir la liquidación de haberes de los trabajadores municipales de acuerdo a los aumentos salariales acordados en los últimos meses.
La dirigencia del Sindicato sostiene que el Municipio “omite dar cumplimiento con la normativa legal vigente en el ámbito municipal referida al Convenio salarial arribado con ASOEM y ratificado mediante resolución municipal Nro. 1300/2011 y en los términos del Decreto Municipal 188/2012 y Resolución municipal 1629.
La diferencia salarial implicaría que los trabajadores están recibiendo de $3000 a $3900 menos de los que les correspondería.
Además, ASOEM sostiene que en el caso del salario de Intendente la liquidación se estaría efectuando en base al convenio firmado oportunamente, sin embargo este criterio no se estaría aplicando con el salario de los trabajadores-.
Comentarios
Publicar un comentario