Esta mañana
el intendente Gustavo Melella, acompañado por el secretario de la Producción,
licenciado
Agustín Tita y la subsecretaria de esta cartera, Sonia Castiglione, recibió a
los
representantes
de la Cámara Metalmecánica Fueguina con quienes suscribió un importante
convenio de
entrenamiento laboral para jóvenes de entre 16 y 24 años. Del encuentro
tomaron
parte también los responsables de la Oficina de Empleo encabezados por su
directora
Karina Fernández y el coordinador del área, Gustavo Rosso.
El
Intendente de la Ciudad de Río Grande profesor Gustavo Melella firmó este
jueves a la
mañana el
acta complementaria del convenio marco de cooperación institucional,
cooperación,
colaboración y asistencia, con la Cámara Integral Metalmecánica Fueguina
(CIMFUE ),
convenio que permitirá implementar el Programa de Entrenamiento y Formación
Laboral con
el fin de incrementar las competencias, habilidades y destrezas profesionales
de
trabajadores
desocupados mayores de 18 años a través de su capacitación teórica práctica
en el
proyecto de entrenamiento laboral formulado por empresas socias de la cámara, y
los
menores de
16 a 18 años deberán estar autorizados por su representante legal.
Asimismo se
destaca que para el ingreso al mismo se requiere acreditar mediante la
constancia
pertinente, la regularidad o la inscripción escolar, o los estudios de niveles
completos
obtenidos.
Este
programa tendrá una vigencia de cuatro meses con opción de baja o renovación
por
parte de la
empresa participante, en la medida que esta ultima no repita el participante
con
el puesto de
trabajo a entrenar y de acuerdo a lo estipulado en el acuerdo marco signado
entre el
Municipio y la Cámara Metalmecánica la cual estuvo representada en este acto
por
sus autoridades
encabezadas por Ángel Rolón y Américo Forconi.
Cabe
destacar que estuvieron acompañando al Intendente Melella, el Secretario de la
Producción,
licenciado Agustín Tita; la Subsecretaría de la Producción, Sonia Castiglione;
la
Directora de
la Oficina de Empleo, Karina Fernández y el coordinador del área, Gustavo
Rosso.
Luego del
acto, el licenciado Agustín Tita comentó que “hemos rubricado un nuevo convenio
con la
Cámara Metalmecánica con la cual se viene haciendo un trabajo importante
desde el
año
anterior. Este año volvemos a realizar una misma experiencia en lo que es
entrenamiento
laboral apuntado a jóvenes de 16 a 24 años y donde lo importante en este
tipo de
convenio es poder generar a los jóvenes un ámbito de trabajo”.
En este
sentido destacó que “los integrantes de la Metalmecánica nos acompaña en esto
de
capacitar a
la gente no solo desde lo teórico sino también desde la experiencia que
se puede
adquirir en
un ámbito de trabajo donde no solamente es la enseñanza de manejar una
maquina sino
a la cultura de trabajo, a lo que es trabajar, de cumplir un horario, la forma
de
relacionarse
con los compañeros”.
Asimismo el
secretario de la Producción recordó el año pasado se realizó una experiencia
similar
“donde hay algunos chicos que quedaron dentro de la empresa porque obviamente
la
empresa da
la posibilidad de incorporar, quizás, a los jóvenes y la verdad que es muy
bueno
que se haya
cumplido dentro de los objetivos generales que tiene esta acta acuerdo y que el
joven que
participa diga ‘bueno esto se logró el año anterior’ y da muchas esperanzas que
también lo
hagan este año, que se repita, y principalmente apuntando a la formación que
muchas veces
los chicos llegan al final del estudio secundario, quizás no siguen estudiando,
y
pueden hacer
algún tipo de cosas, tienen alguna habilidad que quieren desarrollar y este es
el ámbito de
trabajo donde uno intenta transmitir que no solamente son las fabricas o la
industria
electrónica sino que hay otras cosas más que hay que apoyar y que por ello hay
que
trabajar con
la Cámara Metalmecánica”.
El
integrante del Gabinete municipal elogió que “se hace un trabajo importante, es
un grupo
de
emprendimientos que viene empujando hace mucho por tener un lugar; el lugar lo
tiene,
es gente que
trabaja hace muchísimos años acá en la ciudad, más de 25 años acá, y vienen
acompañando
el crecimiento y desarrollo de Río Grande y que de alguna manera hay que
mirarlo y
darles apoyo. Las empresas tienen que mirarlos también en la posibilidad de
generar sus
trabajos, de mejorar su producción”.
También dio
cuenta que “este año lo que cambiamos que es a partir de los 16 años ya que el
año pasado
fue a partir de los 18 con la condición, obviamente, que el joven que participe
esté
estudiando. Para nosotros es fundamental pensar que los chicos deben finalizar
los
estudios
secundarios y que es esto también una de las condiciones para que participen,
que
esté
estudiando o se inscriba para finalizar sus estudios”.
Para
finalizar, el licenciado Agustín Tita dijo que “sustancialmente se incorporó un
mes más,
la
capacitación se hizo más extensa, dándole la posibilidad de que el
conocimiento, que el
joven salga,
una vez que transcurran los meses de trabajo y que realmente sea importante”.
Por su parte
Ángel Rolón memoró que “nosotros ya tuvimos la experiencia del año pasado de
estar con
los chicos casi dos meses. Una experiencia muy buena y positiva, y este año
estamos, de
nuevo, ampliando un poco más ese convenio con la municipalidad que de hecho
agradezco a
la Secretaría de la Producción y al intendente Gustavo Melella por dicho
convenio”.
Confió que
“lo que nosotros hacemos es tratar de abrir nuestros emprendimientos para que
no todo sea
fábrica como decía el secretario también hay talleres donde ellos pueden ver el
oficio; que
los jóvenes vayan viendo los oficios y dedicarse a trabajar, algún día, en
algún
emprendimiento
que nosotros tenemos”.
“Hay mucha
gente que no tiene idea de lo que los emprendimientos hacen; acá hay muchos
talleres que
desarrollan un montón de servicios hacia las electrónicas, petroleras, a la
comunidad en
general, y está bueno que los chicos sepan un poco que hay otra oportunidad,
otra salida
también”.
Compartió
asimismo que “para nosotros es importante transmitirles a los jóvenes esto que
hacemos, en
los últimos años por situaciones diversas del país, nos quedamos sin escuelas
industriales
sin que realmente importen un conocimiento que le permita a la gente, a los
chicos,
desarrollarse en un futuro con posibilidades de tener un oficio, de trabajar en
forma
constante en
distintos ámbitos como se hacia en la antigua época donde la escuela
industrial
cumplía esa función, un rol muy importante, la educación técnica”.
Para
concluir, el referente de la Cámara Metalmecánica Fueguina comentó que “nosotros
ahora,
conversando aquí, nos dijeron, que ya tendríamos un terreno para edificar una
escuela
de arte y
oficios que es una de nuestras inquietudes más importantes y necesarias no
solamente
para los emprendimientos como nosotros sino para toda la gama de los diversos
oficios que
hay dentro de la Cámara. Este es uno de los temas más importantes y que
deberíamos
resaltar que por lo menos en la parte comunal, un apoyo toral para construir
juntos esta
escuela”.