Cierre de Ciclo Lectivo de la Escuela
Municipal de Formación Pública
Con estas palabras el Intendente de la ciudad,
profesor Gustavo Melella, dejó cerrado el Ciclo Lectivo 2014 de la Escuela
Municipal de Formación Pública. El evento se realizó en el Salón ‘Héroes de
Malvinas’ del IPRA y el Jefe comunal fue acompañado por el concejal Esteban
‘Chiquito’ Martínez, los integrantes del Gabinete municipal, funcionarios,
alumnos y trabajadores del municipio.
Esta escuela depende del Área de
Innovación, Planificación y Gestión Pública y fue creada por el Intendente
el 27 de abril del 2013, cumpliendo con la totalidad del programa de
capacitaciones planificado para el presente año.
El mencionado programa ha permitido que
482 servidores públicos municipales se formen, tanto en temas relacionados con
sus funciones, como aquellos que le permiten una visión estratégica de los
nuevos escenarios en el que se desenvuelve el municipio.
En este año, la escuela duplicó la
cantidad de capacitaciones en comparación con el ciclo anterior, ampliando
considerablemente el abanico de temas, lo que ha permitido que los servidores
públicos municipales, puedan optar formarse teniendo una propuesta mayor.
De esta manera la Escuela Municipal ha
cumplido con el objetivo de desarrollar en su totalidad el programa
herramientas para la gestión pública, el cual representó un verdadero desafío
ya que no tiene precedentes en nuestro país, cumpliendo con todas las
exigencias que establece la Universidad Nacional de Quilmes para el
otorgamiento de la Diplomatura, y que será ofrecida por dicha entidad al resto
de los municipios de nuestro país, constituyendo un verdadero orgullo para
nuestro municipio.
Con el objetivo propuesto de lograr una
mejora continua en el desarrollo de programas de capacitación, se efectuó una
propuesta de cambios en el programa herramientas para la gestión pública, la
cual ha sido aceptada por la Universidad Nacional de Quilmes, proponiendo
módulos que ganan en especificidad y aplicabilidad, asegurando un aprendizaje
efectivo de las actividades que se desarrollan en el municipio.
En la oportunidad el titular del
Ejecutivo municipal y los miembros del gabinete hicieron entrega de
certificados a los trabajadores que realizaron las capacitaciones, mientras que
los que finalizaron sus estudios secundarios a través del Plan FinEs fueron
reconocidos con medallas, y finalmente se hizo entrega de presentes a
profesores y capacitadores.
“Esta es una Escuela de formación de
servidores públicos”
“Este día es una alegría”, expresó el
intendente Melella, demostrando su satisfacción por los logros obtenidos por
los trabajadores municipales que participaron de la Escuela Municipal de
Formación Pública, señalando acto seguido que “primero que nada felicitaciones
a todos los que participaron de la Escuela Municipal, a la gente de Innovación
porque cuando un día planteamos la Escuela y dijimos va a dar sus frutos y así
fue, a veces podemos tener escritas las cosas y no leerlas o vivirlas, los 10
puntos que nosotros tenemos en nuestro banner de gestión son los que nos mueven
y los que tienen que ser ‘carne propia’, los tenemos que vivir, demostrar”.
Agregó que “cada uno tiene que hacer el
proceso de ser empleado municipal y ponerse la camiseta del municipio o
reconocerse como servidor público. Reconocer que cuando llega un vecino al área
él se tiene que ir con una respuesta positiva, aunque le digamos que no, ese
no, debe ser positivo para él, tiene que entender e irse con una respuesta y no
somos una máquina de impedir, a veces parece que la administración pública es
una máquina de impedir y que el vecino siempre piensa que nada se puede y que
todo es no y nosotros somos una ‘máquina de frenar’ las cosas”.
Destacó Melella que “la ciudad depende
de nosotros, así sea en un taller cultural, en obras sanitarias, sea en el
lugar que sea, en salud, en producción, en deportes, en el lugar que sea el
vecino tiene que sentirse recibido, acompañado y que tenga respuestas y lograr
permanentemente que estén mejor. Y ese es el primer punto, yo creo que el
resultado de la Escuela se tiene que medir que la gestión va mejor, y ella
somos nosotros, nuestras caras, con nuestras alegrías y tristezas, con nuestros
líos, problemas, esperanzas. Eso somos nosotros, pero cada uno tiene que ser un
buen servidor público porque la primera responsabilidad es personal, es
individual, en todo”.
Apeló, más adelante, a la
responsabilidad de los trabajadores asumiéndose como verdaderos servidores
públicos, en este sentido el Intendente Municipal, destacó que “mi
responsabilidad es ser un buen servidor público remando contra corriente para
que el de al lado, también se enganche en la misma. Por ello la segunda responsabilidad
es colectiva y los alumnos que pasan por la escuela tienen que ser motorcitos,
tienen que mover a los que tienen al lado y movilizarlo a que también se
convierta en un buen servidor público. Movilizar al de arriba también,
director, secretario o al que sea. Los que pasan por esta escuela municipal
tienen que ‘patearle el escritorio’ a todos los que tengan al lado, inclusive
hasta al intendente, porque tiene esa doble responsabilidad la personal pero
también la de equipo, la colectiva”.
Siguió mencionando luego que “la
tercera responsabilidad es con la ciudad, nosotros somos servidores públicos
por la ciudad. No tenemos que ser empleados que somos solo felices el día de
cobro, todos los días tenemos que estar felices en nuestro trabajo, más allá de
todas las cuestiones que pasan en nuestra vida cotidiana. Tenemos que estar
felices y eso lo tiene que ver el vecino porque es muy triste que venga un
vecino y te vea con ‘cara larga’, siempre nos tienen que ver con la mejor
sonrisa para atenderlos de la mejor manera posible”.
Haciendo un parangón con relación a la
imagen que tiene la sociedad en general de los trabajadores remarcó que
“nuestra gestión como municipio es muy buena y creo que, de todas las
instituciones públicas, debe ser la que mejor imagen tiene y eso tiene que ser
un orgullo para nosotros porque la gestión no la hace solamente el Intendente
la hacen todos, cada uno de los sectores municipales y para mí es un orgullo
que nuestra imagen sea muy alta, es un orgullo poder decir que nuestra gestión
municipal, a pesar de que con algunos sea crítico, es un orgullo, pero hay que
sostenerlo y hacerlo crecer”.
El profesor Gustavo Melella felicitó a
todos los que hicieron posible este desafío de formar. “A cada área municipal
por su trabajo. Y recordar que todos aprendemos cada día, cuando yo entré a mí
me enseñaron a trabajar, a querer el Municipio y va a ser importante que todos
los que han ingresado en esta gestión, que sean contratados, pasen por la
Escuela Municipal como una obligatoriedad porque realmente nos hace muy bien el
pasar por la escuela para capacitarnos y es claro testimonio de esto lo que
ustedes han logrado hoy”.
En este sentido, finalmente dijo:
“Felicito a todos al Director de la Escuela, a Carlos, a Cristina, a los
profesores que han dado su tiempo, que han capacitado y que han tenido una
responsabilidad grande. Hoy la responsabilidad de servicio es triple: es
personal, tengo que ser un buen servidor público, y en eso implica los 10
mandamientos que tenemos como gestión que no tenemos que renunciar, esa es la
clave y tenemos que trabajar mucho, no podemos pasar como si nada por la vida
ni por la ciudad. La ciudad se tiene que transformar en el ámbito de cada uno.
También es una responsabilidad comunitaria, colectiva o de equipo, movilizar a
los que se tiene al lado y bien. Se tiene que notar que pasaron por la Escuela
Municipal desde las ganas, la alegría, la fuerza, el entusiasmo, para renovar,
mejorar el área, atender muy bien al vecino”.
“Cerramos un año lectivo con una satisfacción
enorme”
Por su parte la responsable del área de
Innovación Productiva, profesora Cristina Morán y Flores, enfatizó sobre el rol
de los trabajadores públicos municipales y su permanente deseo de capacitarse
manifestando en ese sentido que “cerramos un año lectivo con una satisfacción
enorme, de ver que no es un proyecto fácil de sostener y sin embargo ya ha
echado raíces, y de aquí en más solo le vale seguir creciendo”.
Recordó que “el 27 de abril del año
próximo cumple tres años y hoy una de las emociones fuertes que tuvimos fue el
ver a los abanderados oficiales de la escuela, con sus banderas de ceremonias,
que a partir de ahora van a acompañar en los eventos importantes de la ciudad,
ver la alegría de todos los compañeros municipales que cuando eran nombrados
para recibir en forma simbólica los certificados era una algarabía, creo que
fue una fiesta, tuvo la formalidad de la escuela y la informalidad de casi una
fiesta de familia, nuestra idea como área era que el cierre de la escuela sea
nuestro cierre de año, le ponemos muchas ganas, nuestro equipo trabajó anoche
hasta casi la una de la mañana, lo único que puedo hacer es agradecer a todos
el acompañamiento, a los profesores que trabajan gratis para la escuela, los
alumnos que a veces vienen una hora antes a trabajar, o quedan dos
horas después, todo para ser mejores servidores públicos, que es lo que en la
primera clase que el señor Intendente dio recalcó y creo que los frutos están a
la vista”.
Al hacer un balance de la respuesta de
las distintas áreas del municipio, Morán y Flores, dijo que “todo lo que hace
nuestra área requiere de todo el Municipio, por eso estoy muy satisfecha no
solo con los resultados de la escuela y el equipo de Innovación, sino también
con el acompañamiento de todo el Municipio, ese es uno de los grandes desafíos
que estamos logrando alcanzar, poder trabajar juntos, saber que somos todos un
buen equipo”.
En tanto el ingeniero Carlos Salgues, director
de la Escuela de Formación Pública Municipal, manifestó al finalizar el acto,
la satisfacción del equipo de la Subsecretaria de Innovación como asimismo del
área de Educación de la Secretaría de la Producción por los resultados
obtenidos, expresando que “realmente el balance es muy positivo, ya que este
año hemos tenido la posibilidad de duplicar los procesos formativos
relacionados con el año anterior, quiere decir que la Escuela Municipal
permanentemente se está renovando para brindar capacitaciones de nivel, ya sea
específicas o transversales, a los servidores públicos municipales”.
Agregó además que “siento realmente un
gran orgullo, porque esto no lo hace solamente el director, yo tengo que
agradecer a todas las áreas del Municipio que nos brindan permanentemente su
apoyo, a mis compañeros de trabajo del área de Innovación que sin ellos no
hubiese sido posible tampoco este acto, y realmente muy feliz al ver que
cuatrocientos servidores públicos municipales se han formado, y el formarse
siempre llena esa parte del espíritu que nos da seguridad, que nos da tranquilidad
en los procesos relacionados con el trabajo y en especial con la respuesta y la
atención a nuestros vecinos”.