EL INTENDENTE MELELLA FORMALIZÓ UN AUMENTO DE 2500 PESOS AL BÁSICO MÁS 800 PESOS ADICIONALES DE PRESENTISMO PARA EL PERSONAL MUNICIPAL
Se
establecen además 90 días para definir los posibles pases a planta permanente
de personal contratado
El Intendente Gustavo Melella
rubricó esta tarde con la Asociación de Trabajadores del Estado una
recomposición salarial de 2500 pesos al básico más 800 pesos adicionales al
presentismo para el personal municipal. Estuvieron presentes el Secretario
General de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba, demás autoridades de ese sindicato
y Secretarios y Subsecretarios del Gabinete Municipal.
La propuesta aceptada por el
gremio se pagará en tres tramos: el primero de 1250 pesos más 400 pesos
adicionales de presentismo en el mes de abril retroactivo a marzo, el segundo
de 250 pesos en junio con impacto en S.A.C. y el tercero de 1000 pesos más los
400 pesos restantes de presentismo en el mes de octubre.
El Intendente Melella destacó
que “las discusiones se realizaron en una mesa de trabajo donde primó el
diálogo y el respeto, por lo que pudimos llegar a este acuerdo que beneficia a
los trabajadores pero que al mismo tiempo es muy responsable con las finanzas
de la ciudad”.
“Otorgar una suma fija impacta de manera muy positiva
sobre todo en las categorías más bajas, las cuales tendrán un incremento muy
significativo que seguramente ayudará a la economía familiar”, agregó.
El jefe comunal subrayó además
la importancia “de contar con seguridad laboral en los tiempos que corren” y
resaltó “la vocación de servicio que debe tener cada uno de los empleados
Municipales para hacer una ciudad mejor”.
En el acuerdo además en su
cláusula tercera se establece un plazo de 90 días para analizar el pase a
planta permanente de los trabajadores que cumplan con el régimen jurídico
básico ley 22.140 para determinar su ingreso.
“Hemos acordado en este sentido en el término de 90
días revisar la situación del personal contratado para luego de una evaluación
de desempeño, otorgar a aquellos que cumplen los requisitos legales la planta
permanente”, concluyó.
“Este es el mejor acuerdo al que hemos llegado en toda
la Provincia”
Por su parte, Marcelo Córdoba aseguró que “sin
desmerecer a los otros sectores, este es el mejor acuerdo al que hemos llegado
en toda la Provincia”.
“Quiero agradecer a todos los compañeros que han
acompañado esta negociación y quiero subrayar la importancia de conseguir la
estabilidad para muchos contratados que tendrán la seguridad de un trabajo en
este difícil momento económico”, manifestó.
“Hemos tenido discusiones hasta ayer al mediodía,
nunca van a ser ideales las mejoras salariales porque nunca se puede conformar
a todos, pero estamos convencidos que lo hemos trabajado y estamos convencidos
que es una recomposición salarial más que importante en el contexto en el que
vivimos”, dijo Córdoba.
Además el sindicalista subrayó
que “más allá de las discusiones fuertes que hemos sostenido con algunos
funcionarios, hemos podido sostenerlo en un marco de respeto y eso es
fundamental para avanzar”.
Además, Córdoba destacó la
cláusula donde se establecen 90 días a partir de la firma para realizar el pase
a planta de los trabajadores. “Es un tema muy importante poder reflejarles la
responsabilidad que tienen los trabajadores, para que a través de ellos se
refleje la estabilidad laboral, yo hago mucho hincapié en esto; porque tratamos de pelear las
mejores condiciones día a día, y la estabilidad laboral brinda una mejor
calidad de vida”.
“Esperemos seguir dialogando por las condiciones de
trabajo, esperemos seguir dialogando cuando a veces algún compañero tiene
algunos excesos y hay que ubicarlo para que sepa que su laburo es la base de la
contención de su familia, porque también hay que educar en materia laboral, no
se trata de ir a cumplir horario, marcar una tarjeta e irse, hay un compromiso
social con nuestros puestos de trabajo y en eso el sindicato está empeñado
hacer rato y a veces algunos no lo entienden”, insistió.
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